近年來，杭州余杭區堅持“人才引領、創新驅動”不動搖，在人才政策、機制、服務等方面積極探索創新，不斷提升人才引力、激發人才活力，全力打造“全球人才蓄水池”。

區委十五屆五次全會明確提出，要縱深推進“創新余杭、品質之區、文明圣地”建設，奮力爭當展示“重要窗口”和共同富裕示范區的排頭兵，把“破‘動力不足、畝產不高’，立‘創新驅動、項目帶動’”作為“六破六立”思想再解放的關鍵內容，并把產業大發展作為“六大行動”的首要行動。

創新驅動本質上是人才驅動，產業發展人才是最重要的戰略資源，人才帶動項目、項目引領產業、產業集聚人才，只有形成這樣的良性循環，才能在高質量發展軌道上加速前進。進入新發展階段，“人才引領、創新驅動”已經成為余杭發展的主動能。

健全了一套工作機制

區招才局組建以來，統籌全區雙招雙引資源，對接院士專家級人才領銜的頂尖人才項目30余個，國家級、省級高層次人才領銜的優秀項目150余個，推動80個高層次人才項目簽約落地;健全校地戰略合作機制，與19所海內外重點高校成立校地合作聯盟，推動杭州涿溪腦與智能研究所等30余個重點科研平臺落戶余杭。

完善了一個政策體系

今年2月，余杭召開高質量發展大會，并出臺人才“黃金20條”新政，建立了統一的人才政策體系，以最好的環境、最誠的心意、最高的待遇，持續招引各方人才，讓余杭成為各類創新人才蓄水池。此前，余杭還發布“未來之星”百千萬人才引培計劃，提出圍繞頂尖、商務、數字經濟、西部富美等九大領域的人才“招引圖譜”，指導和引領各類人才隊伍建設取得新突破。

舉辦了一系列品牌活動

余杭建立了諾貝爾獎工作站，啟用國際人才創業創新園、建立全球引才站，全球化構建“千里馬驛站”及“人才基地”。

同時，以“科技人才周”“國際人才月”為載體，推動世界生命科技大會、全球人工智能大會、TR35發布活動等國際賽會在我區成功舉辦，并持續組織開展全球人工智能高峰論壇、全球人工智能技術博覽會、世界區塊鏈大會等27項國際性大會大賽，逾1300萬人次關注參與。并舉辦“高層次人才走進良渚”“余您中秋稻月圓”等人才聯誼活動，不斷助力搭建具有余杭特色的“有高度、有熱度、有溫度”的人才交流服務渠道。

引育了一批重點人才

余杭通過各類政策體系開出一劑“聚才良方”，吸引了各類人才匯聚余杭。截至2021年底，全區人才總量達31.18萬、占常住人口的近1/4，總量和占比均居省市前列;累計引進及合作“兩院”院士和海外院士48名，海外高層次人才4955名，其中國家級海外高層次人才179名、省級海外高層次人才266名，國家萬人計劃14名，浙江省領軍型創新創業團隊16支，數量和質量均位居省市前列。

此外，人才項目和成果也領跑省市。之江、良渚、湖畔、天目山四大省實驗室，以及浙大超重力大科學裝置、中法航空大學等人才發展平臺加速集聚。截至2021年底，累計培育了3個國家級企業技術中心，16個省級企業技術中心，國家高新技術企業總量達1678家，專利授權總量達1.5萬余件，成為全省創新資源最富集的區域之一。