今年高校畢業生數量達到1076萬人，創歷史新高。作為就業工作的重中之重，畢業生就業情況廣受社會關注。為此，智聯招聘發布《2022大學生就業力調研報告》，在3月至4月的調研中，圍繞就業去向、就業期待、求職進展等維度，反映本屆畢業生的就業現狀。

報告顯示，截至4月中旬，2022屆畢業生中46.7%的求職畢業生獲得offer，并在心理上調低求職預期，在求職行為上更加保守，或通過進入自由職業、慢就業等來對沖近在眼前的就業，或通過求職國企、小微企業以求穩定、保就業。

簽約的畢業生中，平均簽約月薪為6507元

專科生簽約率逆勢上升5%

經歷了春招季，邁向畢業季，一些畢業生已經拿到offer并完成簽約。截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，46.7%已收獲offer，但低于2021年的62.8%。在簽約的應屆畢業生中，平均簽約月薪為6507元，較去年的7395元低12%。

分學歷看，碩士、本科、大專的畢業生簽約率分別為20.6%、15.3%、14.7%，依然是學歷越高，簽約進展越好。但與去年相比，碩士生簽約比例大幅下降13%，大專生則逆勢升高5%。

與此同時，以往吸納大專生較多的商業服務等行業近兩年招工規模上漲，加上大專生更加務實的擇業觀，去往民企、小微企業就業的比例都高于本科生和碩士生。因此，大專學生的就業表現出更大的彈性。

這一數據得到了杭州科技職業技術學院的印證。該學院招就處就業中心副主任陳曉光告訴記者，目前該學院畢業生就業簽約率為13%，同比提高3%，酒店、汽修等專業更熱門。

在當前的就業形勢之下，大學生如何給自己增加就業的砝碼?報告中的一個數據給出了答案：實習。調查顯示，在找到工作的畢業生中，74%的受訪者有在校實習經歷，高于2021年的57.9%。實習的學生中，77.3%認為實習經歷非常重要，對找工作有幫助。

信達期貨見習基地負責人朱鵬告訴記者，通過實習、見習訓練，可以提前找到自己擅長、熱愛的工作，儲備行業知識、考取從業需要的證書、降低試錯的時間成本。自2013年以來，該企業見習基地共招錄見習學員214人，留用89人，留用率達41.6%。

平均期望月薪6295元，同比下降6%

選擇工作求穩心態加劇

對經濟和就業市場面臨的壓力，大部分畢業生都有理性預期。2022屆畢業生的平均期望月薪6295元，較去年約降6%。

在求職行為上也更保守、務實。對于偏好的就業企業類型，國企仍是畢業生首選，占比44.4%，高于2021年的42.5%;選擇民營企業的占比17.4%，比2021年的19%繼續下降。國企熱、考公潮升溫，民企熱度降低，共同折射出本屆畢業生在選擇工作上的求穩心態加劇。

本屆畢業生中，有45.1%青睞規模在500-9999人的中型企業，占比最高。同時，畢業生對小微企業的選擇增多，2022年選擇微型企業、小型企業的畢業生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。

“這正是就業壓力加大下的務實選擇，與期望月薪下降表現一致。這對小微企業來說，也是儲備新生力量的好時機。隨著政府持續紓困小微企業，度過疫情沖擊后的小微企業也將收獲更多年輕人才。”智聯招聘華東市場經理邵靜分析。

據智聯招聘發布的今年一季度《中國就業市場景氣報告》顯示，3月招聘需求人數增加18.02%，求職申請人數增加33.73%，增幅大于招聘需求人數。隨著就業市場競爭加劇、對人才要求提升、就業形態多元化，大學生選擇自由職業、慢就業的占比進一步提升。

本次調研顯示，2022屆高校畢業生中，50.4%選擇單位就業，同比下降6%。而自由職業(18.6%)、慢就業(15.9%)的比例均較去年提高3%。而這一趨勢已連續兩年出現。