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為落實江華瑤族自治縣紀委監(jiān)委清風護航“六大舉措”，助推江華經濟大發(fā)展，6月12日，江華高新區(qū)開展以“‘清風護企’凝聚合力 高效調解勞資糾紛”為主題的“政企連心橋”茶話會。江華縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任唐亞輝，江華高新區(qū)主要負責人及相關職能部門負責、園區(qū)8家企業(yè)管理者等人員參加座談。

會上，江華九恒數碼科技有限公司主要負責人分享了多年的企業(yè)管理經驗和存在的現實困難，其他企業(yè)家們也紛紛針對各自行業(yè)交流了生產經營中遇到的人事勞資問題。江華人社局、江華人民法院等職能部門就企業(yè)遇到的招工難、留下難、管理難等問題一一進行了現場解答，宣傳了相關政策。

唐亞輝指出，針對園區(qū)涉企矛盾糾紛類型多樣、調處難度大的問題，職能部門要定期組織企業(yè)文化、人事管理、勞務糾紛等方面培訓，堅持以“五心四到兩保障”的服務理念，幫助企業(yè)高效化解各類矛盾糾紛，保駕企業(yè)安心生產。

唐亞輝強調，江華紀委監(jiān)委要充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用，扎實開展清風護航“六大舉措”專項行動，各職能部門嚴格履職盡責，強化擔當，形成合力，著力解決影響營商環(huán)境的痛點難點堵點問題，為園區(qū)高質量發(fā)展提供高效優(yōu)質的服務。

唐亞輝要求，各職能部門要通過調研、督查、服務等方式，推動江華優(yōu)化營商環(huán)境再提升，針對企業(yè)人事勞資問題要快速處理、找準平衡點，提出“上策、中策、下策”處理方案。同時，企業(yè)在人事管理上要加強法治意識，最大化減少企業(yè)風險和成本。