9月6日，從石家莊市人社局獲悉，為貫徹落實《石家莊市進一步促進高校畢業生等青年就業創業的二十條政策措施》文件精神，充分發揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用，石家莊市共開發1057個臨時公益性崗位，用于招聘2022屆離校未就業高校畢業生和長期未就業高校畢業生。

公益崗位

此次開發的臨時公益性崗位主要涉及基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等方面，服務期最長不超過2年。

招聘人員

在確定招聘人員時，將優先招用脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生。

招聘流程

將結合高校畢業生申請和公共就業服務機構推薦等情況，完成組織報名、資格審核工作，確定崗位擬招聘人員，并在向社會公示后，按規定進行就業登記和勞動用工備案，9月30日前組織上崗。

簽訂合同

石家莊市各級人社部門將指導用人單位與招聘的臨時公益性崗位人員依法簽訂勞動合同，無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協議、勞務協議等，約定雙方權利、義務。招聘的臨時公益性崗位人員參照就業困難人員管理，對開發臨時公益性崗位招聘高校畢業生的用人單位，按規定給予崗位補貼和社會保險補貼。其中，崗位補貼標準原則上不高于當地最低工資標準;社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費。

職業培訓

與此同時，石家莊市將逐步完善臨時公益性崗位人員期滿退出幫扶辦法，積極通過引導參加基層項目、報考機關事業單位、繼續深造、推薦到企業就業等方式幫助期滿人員有序退崗。對距服務期滿不足半年人員，及時提供有針對性的職業技能培訓和職業指導、職業介紹等服務，幫助盡快實現再就業，對參加職業技能培訓的可按規定給予職業培訓補貼。