自“元宇宙元年”2021年之后，大批元宇宙相關崗位如雨后春筍涌現在市場上。從相對熟悉的元宇宙社交、虛擬人、區塊鏈，到大部分人極少接觸的底層技術搭建，這個神秘行業的發展前景如何?人才供需、薪資待遇、人才要求有什么獨特之處?杭州元宇宙人才供需情況又如何?

日前，智聯招聘發布《2022元宇宙行業人才發展報告》。報告顯示，今年1-7月，“神秘”且高薪的元宇宙領域研發人才更為稀缺。同時，在政策發力和產業驅動下，杭州元宇宙人才需求增速亮眼，位列全國各城市第二。

今年以來元宇宙相關招聘崗位逆勢增長

近年來，多年科技積累突破帶來的爆發、疫情催化線上生活方式等因素共同推動元宇宙從概念走向落地和流行，也由此催生大量就業崗位。

智聯招聘數據顯示，今年1-7月全平臺元宇宙相關招聘職位數同比增長16.6%，在疫情反復、經濟增速放緩的背景下，實現了招聘較大幅度增長。

值得一提的是，除了信息技術產業，元宇宙應用也逐漸向教培、傳媒、制造業、房地產等領域滲透。分行業看，招聘元宇宙人才的TOP5行業為互聯網/IT/電子/通信(職位數占比73.3%)、教育培訓/科研(4.9%)、廣告/傳媒/文化/體育(4.8%)、制造業(4.3%)、房地產/建筑(2.5%)。

元宇宙應用十分廣泛，游戲、社交、電商、零售、工業互聯網等等都能通過元宇宙的融合賦能大幅提升行業效率，這無疑會給城市數字經濟發展帶來巨大的想象空間，元宇宙因此成為各城市劍指未來的必爭賽道。

報告顯示，今年1-7月招聘元宇宙崗位TOP10城市中，除北上廣深外，成都、杭州等新一線城市位居前列，從招聘增速看，杭州元宇宙招聘職位增速達39.3%，位列全國第二。

人才需求旺盛，與杭州在元宇宙產業扶持政策密切相關。在《浙江省未來產業先導區建設指導意見》中，元宇宙被列為未來產業技術重點方向之一;在《關于促進杭州市新電商高質量發展的若干意見》中，杭州鼓勵電商企業在傳統電商模式的基礎上迭代升級，在元宇宙等新賽道發展并符合條件的新電商示范企業，將獲得不超過50萬元的一次性獎勵。此外，國內首個文化產業元宇宙專委會也于此前落戶杭州，為吸引人才提供了強大助力。

招聘量大的研發崗人才供給還相對缺乏

技術是元宇宙的核心。事實上，元宇宙是現有各種技術的組合和升級，并沒有稱為“元宇宙”的單一技術，其中囊括了人工智能、大數據等底層高新技術。

高技術門檻自然推動薪資水漲船高。智聯招聘數據顯示，今年1-7月全平臺元宇宙相關崗位的平均招聘薪酬為18515元/月。薪資TOP20崗位中，深度學習、機器學習、數據架構師等崗位，平均月薪均超30000元，深度學習更以39971元位列榜首。可以看出，元宇宙行業的高薪分布“金字塔”效應明顯，“塔尖”所需技術涉及人工智能、大數據等領域，“技術牛”的收入水平一騎絕塵。

但高薪之下人才依舊難求。觀察元宇宙相關崗位的人才供給情況，今年1-7月元宇宙崗位總體競爭指數為50，即平均每個崗位收到50份簡歷投遞。具體看5大類崗位的競爭指數，招聘量最大的研發崗競爭指數最低，僅為23，處于人才供給相對缺乏狀態。產品、運營崗的人才供給相對充足，競爭指數分別為61.7、64.7。可見還是技術門檻高的崗位人才供給不足，技術門檻低的崗位求職競爭相對激烈。