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【本文來自《打完仗回來全塞到化肥廠、鑄造廠、水泥廠，九幾年又下崗，這就是我父親的經歷》評論區，標題為小編添加】

唉，這里面有許多人有這樣的觀念“報酬高=工資高”，這是不對的，國家從來沒有這樣規定過的。

干部的工資，不論在哪一年哪一個時代，都比工人高，包括壟斷國企行業。如果國家連這個都搞不定，這個國家還怎么管呢？

工人在具體的行業、部門、單位，因為津貼高、獎金高等等，加上工資，總數超過干部，這不奇怪。津貼、獎金等是與崗位、經濟效益掛鉤的。不在這個崗位了，津貼取消了；不要說津貼取消了，就是地區差類別高的人調到地區類別差低的地區，工資里的地區差都會變化。更不用說，企業經濟效益不好獎金就會減少甚至沒有。最后，就是大家平安退休，退休金只按基本工資算，與津貼、獎金沒有一毛關系。何況誰還能想到，這企業單位還會倒閉、被兼并、關門了，你過去報酬再高有何意義？一錘子買賣？

實話實說，也有很多人不認為選擇企業就業比選擇國家機關、事業單位就業好。家里只要有人同時在這三種行業(國家機關、事業單位、企業)干過的人，一般都不會選擇后悔的，選擇錯的，甚至哪怕企業就是壟斷行業，也未必看得上。