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1、你在公清知司工作了三年，卻始終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月。 2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，公司未按規(guī)定為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法，同樣是違法的，應(yīng)予補(bǔ)繳。 3、由于是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你可以隨時(shí)離開(kāi)，除有權(quán)得到已工作期間的工資外，還可森仔以要求公司支付11個(gè)月的二倍的工資；補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)答春消費(fèi)等。