1、事業單位工資待遇構成是比較復雜的。

(資料圖片僅供參考)

2、它充分考慮到了對職工的各項體恤照顧，也考慮到了職工的職業發展以及情況不同。

3、主要工資待遇主要包括基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性津補貼以及各種獎勵待遇等等。

4、　　基本工資是機關事業單位待遇的基礎，又分為崗位工資和薪級工資兩部分，國家每兩年調整一次基本工資表。

5、　　2、專業技術人員的崗位工資是按照專業技術級別分為1~13級。

6、正高級職稱崗位是1~4級，副高級職稱崗位是5~7級，中級崗位是8~10級，初級崗位是11~12級，13級崗位是員級崗位。

7、根據職稱級別來，認定還是非常簡單的。

8、　　3、專業技術人員的薪級工資計算起來比較麻煩，共分為1~65級。

9、專業技術人員和管理人員共用一套薪級工資表，這是全國統一的。

10、各地待遇差距主要在津貼補貼、績效工資、改革性補貼以及各種獎金上。

11、　　一般來講，薪級工資是根據薪級級別來確定待遇。

12、根據目前的工資表，薪級1級只有260元，65級高達7204元。

13、如果是教師，還額外提升了10%左右。

14、　　確定薪級，首先要經歷一個轉正定級的過程。

15、轉正定級根據不同的學歷會有不同的檔次，比如初中生畢業入職是1級，當然現在來看初中生進入機關事業單位是幾乎不可能的。

16、專科畢業生起薪是5級，本科畢業生起薪7級，本科雙學士學位9級，碩士研究生11級，博士研究生14級。

17、　　薪級工資，只要入職每年考核合格，都可以晉升一級。

18、從一定角度講有點兒像工齡工資了。

19、其實從初中生上到博士，中間也需要13年左右的教育時間，所以說薪級跟年齡也有一定關系。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。